已建立劳动关系，为同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面拉动合同。 _助理人力资源管理师(三级)_全学科试题题库

当前学科：助理人力资源管理师(三级)

题目：单选题
已建立劳动关系，为同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面拉动合同。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

傍晚锻炼结束与睡觉的间隔时间要在多少时间以上，否则，会影响夜间的休息（）

在参加创业培训班期间，失业人员、协保人员、农村富余劳动力还可以享受一次与开业项目相关的岗位技能培训的费用补贴吗？（）

作为编制初步设计概算的依据，也可作为编制估算指标的基础的是()。

以下产生压力的原因中,不属于工作〈任务〉上的压力是（）

世界电视业进入彩色电视广播阶段是在（）

接线图中通常有项目的相对位置、项目的代号、端子号和（）号。

有面积相同的矩形基础和正方形基础，其基底附加压力均布且大小相同，地基为均质土，在基础中点下同一深度d(d>0)处，二者中产生较大附加应力的是()。

施工操作中没有进入工程实体而在实体形成中损耗掉的如砌墙中的碎砖损耗、落地灰损耗、浇捣混凝土时的混凝土浆撒落称为（）。

对于砖砌平拱，《砌体规范》7．2．3条第1款只是说按5．4．1条和5．4．2条的公式计算，并未指出计算高度如何取值，该如何采用呢？另外，计算砖砌过梁的承载力设计值时候，是否考虑强度折减？