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当前学科：助理人力资源管理师(三级)
题目：
多选题
从考评的性质和特点上看，行为导向型的主观评价方法（）。
A
考评有客观依据
B
缺乏量化的考评标准
C
可用于考评团队绩效
D
受考评者主观因素的制约和影响
E
通过整体绩效来衡量员工的个体工作绩效
答案：
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