主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:人力资源管理
题目:
未知类型
下列人力资源需求预测的方法中属于定性分析的是()。
A.管理人员判断法
B.德尔菲法
C.回归分析法
D.比率分析法
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
二手车成新率是表示二手车的功能或使用价值占全新机动车的功能或使用价值的比率。()
()适用于大宗散货、粉粒状物料的集装。
患者男,55岁,胸闷气急1周,无发热,结合图像,最可能的诊断是()。
安装工程通用措施项目清单的内容不包括( )。
中天集团目前已有多少项建筑工程获得了国家最高奖项?其称号是什么奖?
考生使用手机或电子作弊工具经发现,取消考生申考该职务下所有各科考试、评估成绩,并在()_内不得再次参加相应的船员适任考试
入境时,应尽量在飞机上填写好海关申报或入境登记卡。
审核
业主自己兼任经理自己管理企业的机会成本是零。()