培养下属最有效的培训方式是（）_管理与管理者_全学科试题题库

当前学科：管理与管理者

题目：单选
培养下属最有效的培训方式是（）
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患者男，65岁，吸烟30年。1周来反复发作胸痛，与体力活动有关，休息可以缓解。6小时前出现持续性疼痛，进行性加剧，伴气促，不能平卧。查体：神志清楚，BP90/65mmHg，HR120次/分，律齐，心尖部可及3级收缩期杂音，双肺可闻及干鸣音及湿啰音。CK-MB60IU/L。该患者的诊断最可能是（）

某元素的一种同位素X的原子质量数为A，含N个中子，它与1H原子组成HmX分子。在ag HmX中所含质子的物质的量是[ ]A．B．C．D．

有关组织的固定时间，下面的描述较适宜的是（）

每张处方的用药（）

事故超赔的适用范围有()。A.火灾保险B.海上保险C.责任险D.意外伤害险

已知地基中某点受到大主应力σ1=500KPa，小主应力σ3=180KPa，其内磨擦角为36°,求（1）该点的最大剪应力是多少?最大剪应力面上的法向应力为多少?（2）此点是否已达到极限平衡状态?为什么?（3）如果此点未达到极限平衡,令大主应力不变,而改变小主应力,使该点达到极限平衡状态,这时小主应力应为多少?

阴虚火旺型心悸，若见虚烦咽燥，口干口苦等热象较著者，方宜选（）

石英柱面上的横纹是（）

诊断为卵巢肿瘤蒂扭转的处理原则是（）

高原环境中人群（）。