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当前学科:第一节企业薪酬的战略性管理
题目:
多选
在确立企业薪酬战略时,薪酬的效率目标可以分解为()。
A . 产品创新
B . 注重效率
C . 劳动生产率提高的程度
D . 劳动力成本的增长程度
E . 产品数量和质量、工作绩效、客户满意度
答案:
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