A . 企业职位空缺不可能完全通过内部供给解决
B . 严格的户籍制度制约着企业外部人员的供给
C . 人员供给预测包括内部供给预测和外部供给预测
D . 企业人力资源需求的满足应优先考虑外部人力资源供给