培训制度的主要目的是激励各个利益主体参加，建立培训—使用—考核—奖惩的配套制度，是对（）的激励。_第三章培训与开发_全学科试题题库

当前学科：第三章培训与开发

题目：单选
培训制度的主要目的是激励各个利益主体参加，建立培训—使用—考核—奖惩的配套制度，是对（）的激励。
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整篇论文的写作都以()为依据，都围绕它进行论述。A、创新之处B、结论C、核心思想D、论点

背景资料 A安装公司承包某通风空调工程的施工，（来源环球网校）合同约定：冷水机组、冷却塔、水泵和风机盘管等设备由建设单位果购，其他材料及配件由A安装公司采购，工程质量达到通风空调工程施工质量验收规范要求。 A安装公司进场后，因建设单位采购的设备晚于风管制作安装的开工时间，A安装公司及时联络空调设备供应商，了解设备的各类参数及到场时间并与B建筑公司协调交叉配合施工的时间与节点，编制了施工进度计划（见表1）并根据施工进度计划，制定了能体现合理施工顺序的作业进度计划。为保证安装质量，（来源环球网校）A安装公司将冷水机组找正等施工工序设置为质量控制点。在风管系统安装过程中，A安装公司在设备安装前重点检查了静压消声装置的质量。在冷水机组和其他设备单机试运转全部合格后，进行了通风与空调系统无生产负荷下的联合试运行，对系统进行了风量、空调水系统、室内空气参数及防排烟系统的测定和调试。按照质量控制点分级要求，冷水机组找正应属于哪级控制点？应由哪几方质检人员共同检查确认并签证？

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