主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:人力资源管理
题目:
未知类型
下面属于基于团队绩效层面的激励性薪酬设计的是()。
A.部门成本节约奖
B.计件制
C.组织利润分享
D.佣金制
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
表面活性剂和碱的注入采用()计量泵。
涡轮流量计测得的地层吸人量、滤积在该段地层对应井壁上的同位素载体量、载体的放射性强度三者之间成()关系。
说明SG1025引进型锅炉吹灰系统中DISABLE操作过程及作用。
关于脑干损伤,错误的是()。
企业取得长期股权投资时支付的下列款项中,不得计入其初始投资成本的是()。
A=10.5: B=Int(A+0.5)程序语句的功能是:( )。
通货膨胀是指一般价格水平的持续、普遍、明显地上涨,下列不属于通货膨胀现象的是()。
现代化大型医院,人员流量大,进出频繁,具有()的特性,对建成后的管理和安全保卫工作提出了挑战。
根据硝基引入方式,硝化方法分为取代硝化和置换硝化。()
患者进行肾静态显像正确的是()