主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科：助理人力资源管理师(三级)
题目：
单选题
由于企业员工所从事的工作不同，所要求的标准也有所不同，因此，员工培训的内容和形式应该结合员工的年龄、知识储备、个人能力等实际情况，考虑个人的工作性质、工作任务、职位特点，根据不同员工的需求进行有针对性的培训的培训原则是（）
A
目标导向原则
B
服务于企业战略规划的原则
C
按需培训的原则
D
注重培训效果评估和转化的原则
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对？请尝试站内搜索
推荐知识点:
电压互感器二次侧决不允许短路。（）
以下设备中不可能为手机分配地址的为（）。
稳定现行生育政策的意义有（）
影响牙周病的全身疾病如下，除外（）。
苯胺中毒引起缺氧的主要原因为（）
合同签署前，需要进行下列哪两项审查？（）
"亚硝酸钠一硫代硫酸钠"疗法：立即将亚硝酸异戊酯1～2支包在手帕或纱布内弄碎，给病人吸入15～30秒，每隔3分钟重复1次。接着静脉缓慢注射3％亚硝酸钠10～15ml，随即用同一针头缓慢静脉注射硫代硫酸钠20～50ml
李白最擅长的诗歌体裁是（）
当炉渣碱度R＝1时，加入石灰后，炉渣碱度R＝（）。
（）负责组织原材料和混凝土制品的试验检测。