主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:初级经济师人力资源管理专业知识与实务
题目:
单选题
管理者有意识的提高员工的工作级别,加大他的工作压力和责任。问题员工承受不了这样的压力,觉得自己不胜任这个职务,自己就会提出离职,这是淘汰方法中的()
A
合理利用合同期规定
B
利用业绩考核的硬指标
C
自我“爆炸”法
D
最高任职年龄
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
正常情况下,下列哪种物质能被肾小管完全重吸收()。
影响固溶处理时保温时间的主要因素是()
电气线路过负荷的主要原因有()。(1)导线截面选择不当,实际负载超过导线的安全电流(2)乱拉电线,接入过多的并联负载(3)在线路中接入功率过大的电气设备(4)线路漏电或电器设备故障
金属催化剂为什么大多数制备成负载型催化剂?
绘画属于操作技能。
“牡蛎越多,发现珍珠的机会就越多”是头脑风暴法的()原则。
若MCS-51外扩8KB程序存储器的首地址若为1000H,则末地址为()H。
企业通常运用各种现代化的控制方法进行战略控制,运用杜邦分析法旨在进行()。
会计的最终目的是实现()。
关于食管癌,下列哪些是正确的()