A . A、订立劳动合同所依据的法律发生变化B . B、订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行C . C、一方提出书面申请，并通知对方D . D、订立劳动合同所依据的行政法规、规章制度发生变化E . E、用人单位经营遇到重大困难
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