A . A、订立劳动合同所依据的法律发生变化
B . B、订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行
C . C、一方提出书面申请，并通知对方
D . D、订立劳动合同所依据的行政法规、规章制度发生变化
E . E、用人单位经营遇到重大困难