A . 报酬较低的劳动合同
B . 违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
C . 采用欺诈、威胁等手段订立的严重损害国家利益的劳动合同
D . 未规定明确合同期限的劳动合同
E . 劳动内容约定不明确的劳动合同