A . 组织发展是有计划变革及干预措施的总和
B . 组织发展强调权威和控制
C . 组织发展的主要目的是增进组织的有效性，并不关心员工个人的成长
D . 组织发展的人文技术包括减少垂直分化度、扩大员工自主性、简化规章等