按照四阶段论的观点，人力资源管理的发展历程不包括（）。_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：选择题
按照四阶段论的观点，人力资源管理的发展历程不包括（）。
- A. 科学管理阶段
- B. 政府职责阶段
- C. 组织职责阶段
- D. 档案管理阶段
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

为了保持良好的情境意识，在以下对驾驶台团队成员的要求中，表述有误的是：驾驶台团队成员应（）。

（）是指钢材抵抗冲击荷载的能力。

维修作业的准备工作是维修企业实现生产作业计划的重要（）。

国际收支出现严重失衡时，外汇局可直接将资金流与货物流规模与结构存在异常的重点监测企业列为B类或C类企业。

现代西方工资决定理论包括()。

()是指建设项目业主根据建设工程的要求，委托工程勘察单位查明、分析、评价建设场地的地质地理环境特征和岩土工程条件，编制建设工程勘察文件的协议(合同)。

两组分能在分配色谱柱上分离的原因为（）。

“弗莱彻”级战舰曾是美国在第二次世界大战中后期某一舰种的主力，短短两年时间就造了175艘，这是一种（）。

根据目前的系统运行方式，说明我公司磨煤机润滑油系统在正常运行中有哪些应注意的事项？

根据《劳动法》的规定，用人单位不得安排未成年人从事（）、国家规定的第四级体例劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。