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当前学科：战略人力资源管理
题目：
选择题
战略人力资源规划的内容分为数量、质量和_________三部分。
A. 资源
B. 能力
C. 灵活性
D. 结构
答案：
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（）是指企业以现有业务领域为基础，利用现有的产品线、技术、设备、经验、特长等，增加产品的种类，向行业的边缘业务发展的战略。
设计文件应符合国家规定的设计深度要求，并注明工程()。
诱导运动是一种视错觉，即观察者知觉到某个物体在运动，而实际上该物体没有发生空间移动，只有由于其他物体的运动使得被观察物体看起来好像在运动。根据上述定义，下列属于诱导运动的是：()
解除通气不足的措施有（）
邮政局所设置数量的确定要根据人口的密集程度和地理条件所确定的（）因素来确定。
《煤矿安全规程》规定：掘进中的煤及半煤岩巷最低允许风速为（）。
急性白血病贫血的主要原因为（）
经济效益审计的审计范围是局部审计，它一般采用的审计方法是（）。
修船完工后，对锚机应进行不少于（）的空车运转试验。
以下关于关键词出价，说法正确的是（）