中国拥有庞大的劳动力队伍，在2005年每100个工作岗位大约有115人应聘，但到2011年二季度应聘者却减少至98人左右。劳动力市场的这一转变提高了劳动者的工资水平，也有利于“迫使”招聘单位改善工作环境来吸引应聘者，但也推高了服务业价格，从而引发通胀。这种通胀属于（）。