A马斯洛需求理论共分为4个层次，即生理、社会、受尊重和自我实现
BX理论认为员工是积极的，在适当的情况下员工会努力工作
CY理论认为员工只要有可能就会逃避为公司付出努力去工作
D赫兹伯格理论认为激励因素有两种，一是保健卫生，二是激励需求
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