主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:工作分析与评价
题目:
单选
工作评价早在上世纪70-80年代就风靡欧美.成为内部人力资源管理的基础工具。进行工作评价的目的有很多,但是工作评价最主要的目的是()
A . 为设计公平的薪酬提供依据
B . 为考核工作强度提供依据
C . 为考核工作难度提供依据
D . 为考核工作质量提供依据
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
计算题:竖炉一天作业时间为24小时,某日因故障停机19时50分,求日历作业率是多少?(19时50分=19.83时)
戴维南定理指出,任何一个有源()端网路都可以用1个恒定的电动势和1个电阻相串联的等效电路来代替。
美容消费中,可有可无型消费客人其年龄一般在25—35之间,无明显的肌肤问题。其消费主要以()为居多。
关节活动范围增大的可能原因是()。
男性,50岁,慢性咳嗽咳痰6年,肺功能测定为阻塞性通气功能障碍。下列哪项是错误的()。
原始教育形态特点是什么?
《技规》中对车辆检修及修程是如何规定的?
关于通信资费的计费,描述不正确的一项是()。
医疗机构配制制剂必须取得省级药品监督管理部门批准发给的()