当前学科:高级人力资源师综合练习
  • 题目: 多选
    企业解决人力资源过剩时可以采用的方法有()。

      A . 鼓励员工提前退休
      B . 提高企业的技术水平
      C . 合并或精简某些臃肿的机构
      D . 减少员工的工作时间,随之降低工资水平
      E . 制定全员轮训计划,使员工始终有一部分人在接受培训

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