主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:高级人力资源师综合练习
题目:
单选
下列关于培训考核说法正确的是()
A . 培训考核不必进行
B . 培训考核实际意义不大
C . 培训考核必须进行
D . 培训考核与否可根据实际情况决定
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
硬组织修复材料的定义、要求,常用的硬组织修复材料有哪些?
窦性心律
药材当归粉末镜检可见()
领导者素质具有时代性、综合性、层次性的特点。()
资料:南方公司拥有S公司75%的股权,S公司于2005年1月2日将尚有6年剩余使用年限的设备出售给南方公司,获利96 000元。假定S公司每年净利润均为400 000元,该固定资产按直线法计提折旧,不考虑残值。 要求: 1.请按主体理论登记该固定资产交易的相关合并抵销会计分录(完全权益法与不完全权益法)。 2.请按母公司理论登记该固定资产交易的相关合并抵销会计分录(完全权益法与不完全权益法)。
关于子宫的解剖是()
()皮层在性对象的识别和选择中发挥重要作用。
《特种设备作业人员考核规则》规定,参加国家质检总局确定的考试机构统一考试的,由考试机构或者考试合格人员向设备所在地的()发证部门申请审核、发证。
特殊青铜是在锡青铜的基础上再加入其它元素的青铜。
熏蒸操作人员必须是()的人员。