当前学科:工商管理
  • 题目: 未知类型
    马克思称之为用“饥饿政策”进行人事管理的阶段,其人性假设的基础是()。

      A.人是经济人,是为了吃、喝等个人利益而劳动

      B.人是为了获得他人的认同而劳动

      C.人天生是懒惰的,必须采用强制手段

      D.人不只是为了金钱、物质而劳动,人有社会责任感

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