麦克莱兰和亚特金森的需要分类法是从人们想得到结果的类别对需要分为三类，它不包括()。_第一节企业薪酬的战略性管理_全学科试题题库

当前学科：第一节企业薪酬的战略性管理

题目：单选
麦克莱兰和亚特金森的需要分类法是从人们想得到结果的类别对需要分为三类，它不包括()。
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调质钢的热处理工艺常采用（）。

卷材防水层施工时，在转角处、阴阳角等特殊部位，应增贴1～2层相同的卷材，宽度不宜小于（）。

下列各项中，不属于自制原始凭证的是()。

肝经风热易出现（）。

超声传播产生衰减的原因（）。

老年男性，急性下壁心肌梗死2d，伴晕厥2次，心室率40/min，心电图提示三度房室传导阻滞，首先治疗是（）

重介分选机的处理量与（）有关。

腹部叩出移动性浊音，一般认为腹水量超过（）

器质性构音障碍往往存在（）方面的异常，如裂腭、神经功能缺陷等。

在生产中，当轧辊直径一定时，减小压下量则咬入角（），咬入就容易。