制定绩效管理制度的基本原则包括（　） _助理人力资源管理师(三级)_全学科试题题库

当前学科：助理人力资源管理师(三级)

题目：多选题
制定绩效管理制度的基本原则包括（　）
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

根据《水利水电工程施工合同和招标文件示范文本》（GF—2000—0208），由发包人负责采购的工程设备安装后，若发现工程设备存在缺陷时，应由监理人和承包人共同查找原因，所发生的费用应由（）承担。

大隐患一定会酿成大事故，小隐患只能酿成小事故。

读“热力环流侧视图”，分析完成各题。 A、B近地面大气温度不同的直接原因是（）

在合并利润表中，企业应当在净利润项目之下单独列示归属于母公司的损益和归属于少数股东的损益。 ( )此题为判断题(对，错)。

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿是指从维修的角度能使计算机开机或运行的最基本的硬件和软件环境。

市价指令的特点是成交速度快，一旦指令下达后不可更改或撤销。（）

何谓房室脱节？

对于一个计算机基础培训课程业务的生产商，以下哪个选项不能够促成渠道设计决策（）

胜任特征是潜在的，深层次的特征，即（）。

引起梅毒的病原体是（）