A . 任职者能力超过职位要求，将任职者放入更高等级的职位
B . 任职者与职位要求符合，不需要处理
C . 任职者能力超过职位要求，丰富岗位职责，并重新评估其价值
D . 任职者低于职位要求，方法是将其开除