A . 一般情况下，企业规模越大，员工的流动率越高
B . 企业所处的地理位置实际上决定了企业员工到其他组织寻找工作的便利性及其成本高低
C . 劳动者在一个组织中的心理成本过高或心理收益过低会导致员工的流失
D . 在其他条件相同的情况下，劳动者的任职年限越长，通常离职的可能性越低
E . 整个社会对于流动的态度以及流动的传统习惯会影响劳动力的流动率