现代企业对人力资源部门工作的要求和期待都达到了空前的水平，不仅行使行政管理职能，而且要成为企业经营管理的战略合作伙伴。人力资源管理工作从内容上可以分为四类，下列不属于员工关系管理的是（） _高级人力资源管理师(一级)_全学科试题题库

当前学科：高级人力资源管理师(一级)

题目：单选题
现代企业对人力资源部门工作的要求和期待都达到了空前的水平，不仅行使行政管理职能，而且要成为企业经营管理的战略合作伙伴。人力资源管理工作从内容上可以分为四类，下列不属于员工关系管理的是（）
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

作业指导书持有者应为（）

输电线路的正序阻抗与负序阻抗相比，其值要()。

Oracle、Sybase、Informix等都是基于（）模型的数据库管理系统。

如何对农业推广项目进行选择？选择原则和依据。

南通航运职业技术学院图书馆电子图书系统有（）。

负有安全生产监督管理职责的部门接到事故报告后，应当立即按照国家有关规定上报事故情况。

医院人力资源培训的主要对象是（）。

从间叶组织(包括结缔组织、脂肪、肌肉、骨、淋巴等)发生的肿瘤称为肉瘤。

项目信息管理的目的是（）。

硫酸镁中毒时应该（）。