A主要指人力资源管理在整个组织管理中的位置

B各项工作的实施必须依靠人力资源

C人力资源实施的过程没有可变性，不会影响其他工作实施的效果

D优秀的人力资源管理可以替代组织管理

E人力资源管理并不能有效解决组织管理的全部问题