主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:人力资源管理
题目:
未知类型
企业员工对()以及薪酬发放是否公正的认识与判断,是进行薪酬制度设计必须首先考虑的因素。
A、薪酬因素
B、收入水平
C、薪酬多少
D、薪酬水平
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
某药具管理机构2013年有50万只桂林乳胶厂避孕套的订购计划未执行,2014年该省订购桂林厂100万只避孕套,现有50万只避孕套到货,在业务系统中先执行50万只的订购计划,还是先执行100万只的订购计划?
WZZ-2S数字式旋光仪的使用分为哪几步?
重整催化剂遇硫会中毒,因此预加氢催化剂可以预硫化。而重整催化剂不需硫化。
河道()上的最低点称为该断面的深泓点。
信用是有条件的借贷行为,这里的基本条件是指()
关于胃黏膜脱垂,下列描述错误的是()
下列工具中,用于拆卸点火线圈的有()
被取保候审的犯罪嫌疑人或被告人若要离开所居住的市、县,应由()批准。
和《诗经》比较,楚辞拉长了句式,并明显地扩大了篇幅。
甲、乙共谋杀害在博物馆工作的丙,两人潜入博物馆同时向丙各开一枪,甲击中丙身边的国家重点保护的珍贵文物,造成文物毁损的严重后果;乙未击中任何对象。关于甲、乙的行为,下列哪一选项是正确的?()