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当前学科:第一章人力资源规划
题目:
单选
制度化管理的()在于以科学确定的制度规范为组织协作行为的基本约束机制。
A . 内容
B . 方法
C . 手段
D . 实质
答案:
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新谊公司是中外合资的股份有限责任公司,公司设立的董事会共有11人,章伟云系公司聘任的总经理。在任职期间,章表现突出,超额完成公司的利润指标,于是自己决定发给总经理、副经理和各部门负责人一笔丰厚奖金。2001年3月17日,新谊公司4名董事提议召开临时董事会,共9名董事参加会议。在这次会议上,董事对章伟云擅自发放奖金一事表示不满,而章表示自己发放的奖金都是超额部分,自己有权处置,遂与部分董事发生争议,结果会上以6票通过的方式表决辞退章伟云总经理的职务。2001年6月,章伟云到秦云环境工程有限公司任总裁,该公司于2001年10月更名为秦云科联环境工程有限公司,经营范围与新谊公司一致,新谊公司认为章伟云此举违反竞业禁止规定。 (1) 伟云决定发放奖金事宜是否符合公司法规定? (2) 谊公司解除章伟云的程序是否合法? (3) 伟云是否违反了竞业禁止义务?为什么?
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