主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:助理人力资源管理师(三级)
题目:
单选题
()属于外部人力资源供给预测的主观判断方法之一。
A
人员替代法
B
访谈法
C
马尔可夫法
D
替换模型法
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
氩弧焊灭弧后应()。
超声波美容仪能够使传播到的物质产生剧烈的强迫振动,并产生定向力和电流。
运输结构的调整应适应运输需求变化,而运输需求变化的根源在于()的变化。
空料线停炉时,采取炉顶打水,使炉顶温度越低越好。()
《评标委员会和评标方法暂行规定》规定的评标报告内容包括()。
一个高效的团队不仅讲求彼此合作默契,更讲求(),这需要通过有目的的培养、训练。
()具有较强的方向性和强烈的动感特征,使空间产生速度感和上升感。
婴儿运动空间的创设对促进()等方面能力十分有利。
企业组织机构外部环境主要指()。
下列关于土地增值税的表述,正确的是()。