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当前学科:第四章战略性人力资源管理
题目:
单选
按照密歇根大学大卫·尤里奇教授对人力资源管理者角色的划分,能够开发设计出适合本组织具体情况的人力资源管理系统,表现出熟练的业务能力,并对部门管理者提供人力资源管理的专业性咨询,这是人力资源管理者的()角色。
A . 战略伙伴
B . 变革推动者
C . 管理专家
D . 员工激励者
答案:
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