A . 劳动合同无效时应参照当地最低工资标准确定劳动者工资B . 劳动合同无效时,劳动者工资应参照本单位相同岗位劳动者劳动报酬C . 劳动合同无效时,即使劳动者已付出劳动,用人单位可不支付劳动报酬D . 劳动合同无效时,如果无相同岗位劳动者,劳动者的工资也可参照相近岗位劳动者工资
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