主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:招聘与配置理论知识
题目:
单选
在经费有限,人员有限的情况下进行企业内部的心理测试,选择()更适合。
A . 笔纸测试
B . 心理实验
C . 投射测试
D . 笔记分析测试
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
有利于钙吸收的因素不包括()
依据风险标的的分类,风险可以分为()
白喉致病性的叙述正确的是()
气侵钻井液可减少井底压力足以引起井涌,()时井底压力减少最大。
有关假性甲旁亢的叙述,正确的是()
在劈相机起动过程中,QRC的分断是通过测量()来实现的。
(1).抗菌增效剂()(2).口服难吸收,用于肠道感染()(3).治疗脑脊髓膜炎的首选药物() (4).对绿脓杆菌有效的喹诺酮类()
用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的(),截止时间为补订书面劳动合同的()。
干货制品种类繁多,特点各异,分类方法较多。干货可分为动物性海味干料、植物性海味干料、动物性陆生干料、植物性陆生干料、菌类及藻类干料。
堆积坝每堆成一段,不必进行护坡,修好排水沟。