主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科：人力资源管理
题目：
未知类型
()是指受训者在回到工作岗位时达到工作标准的程度
A.组织内效度
B.迁移效度
C.组织间效度
D.训练效度
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对？请尝试站内搜索
推荐知识点:
中华人民共和国的根本制度是()。
《医疗器械不良事件监测和再评价管理办法（试行）》主要包括哪些内容？
在我国企业年金基金中，建立企业年金基金的投资风险准备金是（）的职责。
在中标通知书发出后合同规定的时间内，承包人应向()书面提交一份详细和格式符合要求的工程总体进度计划。
关于“审核方案和审核计划”，以下理解正确的是（）。
实施西部大开发战略需要抓好的五项重点工作是什么？
当系统的温度（）T0时，系统过热，ΔE（）0，液态金属处于稳定状态，熔化自发进行。
幽门梗阻时，可以使用
男孩，2岁。因着凉后咳嗽流涕，2天后咳嗽加重，日轻夜重，咳时有深吸气时伴鸡鸣声，痉咳后每有呕吐痰涎，目睛红赤，舌根部有溃疡，舌红苔少，脉滑数。该患儿首选方剂是（）
慢性房颤患者，应用口服华法林治疗，应使凝血酶原时间国际正常化比值（INR）维持在：（）