主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科：人力资源管理
题目：
未知类型
绩效考核的内容多种多样，一般来说，员工的绩效考核指标大致可以分为()、()和()三个方面。
A、业绩考核类指标
B、质量类指标
C、成本控制类指标
D、技能类指标
E、态度类指标
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对？请尝试站内搜索
推荐知识点:
超筋梁与超配箍筋的特点均是混凝土破坏时受力钢筋及箍筋未屈服。( )
()是由外国公司、企业和其他经济组织或个人同中国的公司、企业及其他经济组织依照中国的法律，在中国境内设立的股权式合营企业。
申请林木采伐许可证需要提供哪些材料？
在账务集中系统中，查询人行支付系统行名行号时，既可输入3366交易码查询，也可在往账处理流程中，“收报行行号”字段，提交快捷键（），弹出行名行号查询界面，进行查询。
不属于护理质量控制内容的是（）
下列关于教师的言行对幼儿的心理影响，说法错误的是（）。
观念层是组织文化的（）和主体。
下列哪项不是肠结核的论断依据（）
用于直接接触电击防护时，应选用（ ）的剩余电流保护器。
我国目前高等教育布局形成的较为突出的模式包括：（）和（）。