当前学科:人力资源管理
  • 题目: 未知类型
    人力资源发展对策是人力资源战略的细化和分解,因此它除了具有人力资源战略的全部特征之外,还具有系统性、工具性、中介性、规则性、可接受性和可操作性。()

      A.正确

      B.错误

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