案例研究法是一种（）交流的培训方式。 _助理人力资源管理师(三级)_全学科试题题库

当前学科：助理人力资源管理师(三级)

题目：单选题
案例研究法是一种（）交流的培训方式。
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Access中不可以建立的窗体有()。

英译中（Translate）：transport protein（）

男，60岁，大便后突起右手无力，讲话不清，约1小时后昏迷。体检：浅昏迷，瞳孔等大，血压220/110mmHg，右侧肢体瘫痪，肌张力低，腱反射未引出，右侧巴宾斯基征（＋）。最可能的诊断是（）

战略管理具有如下的特征：()。

元明清山水画的主流是：（）

利用现值法计算债券的到期收益率，就是将债券带给投资者的未来现金流进行折现，这个折现率就是所要求的到期收益率。

简述I型错误与n型错误的关系，并附图加以说明。

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当地面横坡度陡于1：5时，再清楚草皮杂物后，还应将原地面挖成台阶，台阶宽度不小于（）。