使用旋转粘度计时，要求检查的是（）。_中级钻井液工_全学科试题题库

当前学科：中级钻井液工

题目：单选
使用旋转粘度计时，要求检查的是（）。
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孔型设计的内容包括断面孔型设计、轧辊孔型设计、（）孔型设计。

止回阀主要由阀体、（）、阀瓣、密封圈组成。

假设企业某种原材料的年需求量为4000吨，单价为10000元/吨，单次订货费用为400元，每吨年保管费率为0.8%，则该种原材料的经济订货批量为()吨。

已知一台直流电动机，其额定功率Pn＝100kW，额定电压Un＝220V，额定转速nn＝1500r／min。额定效率ηn＝90%。求其额定运行时的输入功率P1和额定电流In。

简述环渤海旅游圈的特点。

一民营企业是一个由几十名员工的小作坊式机电企业发展起业的,目前已拥有3000多名员工,年销售额达几千万元,其组织结构属于比较典型的直线职能形式。随着本行业的技术更新和竞争的加剧，高层领导者开始意识到，企业必须向产品多元化方向发展。其中一个重要的决策是转产与原生产工艺较为接近，市场前景较好的电信产品。恰逢某国有电子设备厂涉临倒闭，于是他们并购了该厂，在对其进行技术和设备改造的基础上,组建了电信产品事业部. 然而,企业在转型过程中的各种人力资源管理问题日益显现出来。除了需要进行组织结构的调整之外，还需要加强企业人力资源管理的基础工作，调整不合理的人员结构，裁减一批员工，从根本上改变企业人力资源管理落后的局面。此外，根据购并协议，安排在新组建的电信产品事业部工作的原厂18名中层、基层管理人员，与公司新委派来的12名管理人员之间的沟通与合作也出现了一些问题。如双方沟通交往少，彼此的信任度有待提高；沟通中存在着障碍和干扰，导致了一些不必要的误会、矛盾，甚至是冲突的发生，他们希望公司能够通过一些培训来助他们解决这些问题。问题： 1、与企业原来的直线职能制相比，新的电信产品事业部的组织结构形式具体有哪些优点和缺点？ 2、在组织结构设计合理化的基础上，企业应当采取哪些措施加强基强工作，使人力资源管理纳入正确轨道？ 3、上级要求人力资源部设计一个培训方案，帮助电信产品事为部的管理人员加强沟通与合作。您认为哪些培训方法适合用于这次培训中？应选择外部培训师还是内部培训师？为什么？

当光源的发光颜色与黑体加热到某一温度所发出的光色相同时的温度，称为该光源的（）。

霍乱

下列表现都可能出现在VKH（葡萄膜大脑炎），但哪一种最具特征性（）

简述苦肉计