A员工薪酬应与审慎性风险行为有效挂钩

B薪酬应随部分风险进行调整

C薪酬结果应与风险结果匹配

D薪酬支付时间应敏感反映风险暴露的时间规律

E股票形式的薪酬本身蕴含风险，不需额外考虑与风险配置情况相符