A . 目标管理法能够使各级员工明确工作目标
B . 目标管理法可以激发员工的自觉性，调动员工的积极性
C . 目标管理法可以较容易地实现关于目标的沟通，管理成本低
D . 目标管理法倾向于聚焦短期目标，可能会牺牲企业的长远利益
E . 由于许多目标难以量化和具体化，目标管理法在实施时有一定的难度