企业内部人力资源供给一般来说是企业人力资源供给的主要部分，内部人力资源供给量必须考虑( )。

A．内部人员的退休、死亡的人数

B．员工的内部流动的数量

C．人才市场的人力资源供给数量

D．员工辞职、解聘的人数

E．国家用人政策