我国人力资源的退出分为（）两种法定情形。 _初级经济师人力资源管理专业知识与实务_全学科试题题库

当前学科：初级经济师人力资源管理专业知识与实务

题目：多选题
我国人力资源的退出分为（）两种法定情形。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

社会保障保障公民的()生活。A.尊严B.正常C.基本D.普通

下列属于情报分析意义的是（）.

纯碱生产中的水不溶物，主要来自于（）。

某企业2011年12月份完工一幢厂房当月投入使用，总价值1600万元，12月份该企业计提固定资产折旧8万元，该项业务应该（）。

当城市设防烈度为6度时，人均避震疏散面积为（）m2。

欧洲实现“新世界主义”的举措包括( )。A. 建立普世的价值观B. 新能源技术全球推广C. 欧元国际化D. 改变世界增长方式

肾下垂肾固定术的指征，不包括（）

作业成本法是以（）为单位收集成本，并考虑产生成本的动因。

善治经络风痰的药物为（）

在内控合规管理信息系统中，检查结束前（）可以通过“项目报表”功能对当前检查项目下检查数据进行统计分析。