当前学科:第十四章人力资源管理
  • 题目: 单选
    培训效果评估的主要目的是()。

      A . 评估被培训者工作行为的改进程度
      B . 评估企业的经营绩效是否得到了改善
      C . 评估被培训者对培训知识的掌握程度
      D . 研究和分析员工在经过培训后其行为是否发生了变化

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