当前学科:人力资源开发
  • 题目: 未知类型
    敏感性训练的特定目的是()。

      A.提高员工对人际关系的敏感性

      B.教导主管如何协助部属处理敏感的问题

      C.训练学员处理敏感度高的工作任务的能力

      D.降低学员对业务处理的敏感度,以防止精神紧张

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