当前学科:人力资源管理
  • 题目: 未知类型
    关于劳动合同法实施前签订的劳动合同,下列说法正确的是( )。

      A、劳动合同法实施前签订的劳动合同一律无效,双方应重新签订

      B、劳动合同法实施前签订的劳动合同继续有效

      C、连续订立固定期限劳动合同的次数,应当与实施前签订的合同的次数一并计算

      D、劳动合同法实施前签订的劳动合同继续有效,且双方签订固定期限劳动合同的次数也不重新计算

    答案: <查看本题扣1积分>

    查看答案

    答案不对?请尝试站内搜索