主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:专业技术人员继续教育
题目:
多选题
基于目标管理的绩效评价是将目标管理的计划、执行、检查和反馈的基本原理应用于绩效评价中,把它相应的分为()阶段。
A
绩效目标计划
B
绩效指导
C
绩效检查
D
激励
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
越限呆滞区上限复限值增大、下限复限值减少,则对同一监视信号,告警次数()
概念测试的主要目标是()
造成轴瓦紧力测量的误差原因有哪些?
中医推拿手法的基本要求包括()等几个方面。
婴儿的动作发展中,下列排序正确的是( )。
其他条件相同时,预应力混凝土构件的延性通常比普通混凝土构件的延性()。
设备的检查标准很多,最根本要作到的是()。
荔枝核的功效是()
活气缸工作容积
直燃型溴化锂吸收式机组的燃油泵的电动机功率应与油泵的额定功率一样大