A劳动争议的内容只能以劳动权利义务为标的

B是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议产生的直接原因

C劳动争议产生的实质是劳动关系主体的利益冲突

D劳动争议的产生有其必然性，难以预防

E企业加强对劳动者的人文关怀可防止劳动争议的发生