内在报酬通常基于（）_薪酬管理_全学科试题题库

当前学科：薪酬管理

题目：单选
内在报酬通常基于（）
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

从经济资源配置的角度判断建设项目可以被接受的条件是：（）

非居民企业在中国境内未设立机构、场所的，应当就其来源于中国境内的所得，以（）为纳税地点。

我国《票据法》规定，代理支票付款的只能是（）

我国由卫生部，国家教委等九个部委联合发起的“全国爱牙日”是（）

重力坝应力分析的方法可归纳为理论计算和模型试验两大类。其中，理论计算方法主要有()。

计算机病毒特征判定技术有比较法、()、()和()。

管理学反映了管理过程的客观规律性，具有显著的科学性。但是，管理过程中的诸多不确定因素使管理本身无法完全量化，故而只是一种不精确的科学。()

原料准备系统由二个子系统：供料系统和布料系统组成。（）

患者女性，20岁。心慌、多汗，胃纳亢进伴消瘦2月余就诊。体检：甲状腺Ⅱ度肿大，右上极可闻及血管杂音。在询问病史及体检时，下列哪项是最不可能出现的（）。

油风冷风机烧毁可能原因有？