人力资源不是再生性资源。()_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：判断题
人力资源不是再生性资源。()
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

语言技能类教材包括综合技能训练和（）技能训练教材。四大类。

曲母

下面有关400业务说法正确的有：（）

8月份，某银行A1pha策略理财产品的管理人认为市场未来将陷入震荡整理，但前期一直弱势的消费类股票的表现将强于指数。根据这一判断，该管理人从家电、医药、零售等行业选择了20只股票构造投资组合，经计算，该组合的β值为0．76，市值共8亿元。同时在沪深300指数期货10月合约上建立空头头寸，此时的10月合约价位在3426．5点。10月合约临近到期，把全部股票卖出，同时买入平仓10月合约空头。在这段时间里，10月合约下跌到3200．0点，而消费类股票组合的市值增长了7．34%。此次A1pha策略的操作共获利（）万元。

选用吊车进行设备吊装，应考虑哪些因素？

信息技术教师的素质应该体现在哪些方面？

工业企业的（）生产，是按照工艺过程的特点来划分的。

与“并非如果某甲有罪则某乙有罪”等值的判断是（）。

通过在训练场所制造某种模拟状况，并让学员在该状况中充满兴趣地进行学习的方法称为（）。

跨装超长货物时，对未达到容许载重量的货车，可以加装货物，但不得加装在货物的两侧，与跨装货物端部间距不小于（）。