“目标-致理论”认为，当个人目标与组织目标一致时，人员就不会流动。提出这一理论的是（）。 _高级人力资源管理师(一级)_全学科试题题库

当前学科：高级人力资源管理师(一级)

题目：单选题
“目标-致理论”认为，当个人目标与组织目标一致时，人员就不会流动。提出这一理论的是（）。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

SPECT的性能测试不包括（）

在插拔阿尔卡特BTS单板需要带防静电手腕，主要是为了保护维护人员，不要被触电。

某一经济在5年中，货币增长速度为10%，而实际国民收入增长速度为12%，货币流通速度不变。这5年期间价格水平将（）

受推压力

装卸搬运是指在不同地域范围内，以改变物品的存放状态和空间位置为主要内容和目的的活动

简述粗纤维。

美国游客汤姆在中国某涉外商店看中了一只标价为2000美元的玉镯。经过讨价还价，汤姆实际支付1400美元买下这只玉镯。材料中的货币执行的职能有（） ①商品流通②价值尺度③支付手段④流通手段

女性，28岁。风湿性心脏病10年，心房颤动史3年，长期服用地高辛治疗，停经3个月，诊断为早孕。1周来因恶心、呕吐、纳差就诊。查体：心脏增大，心率70次／分，律不齐，心尖部第一心音减弱，可闻及3/6级收缩期杂音，向左腋下传导并可闻及舒张期杂音。胸骨左缘2~4肋间2/6级收缩期杂音，P2亢进，心电图示心房颤动（Af）、室性期前收缩（VPB）。本例恶心、呕吐应考虑是哪种原因（）

论述美术教学与新型的美术教师角色。

金属塑性加工可以改变工件形状尺寸，但不能影响其组织性能。